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複数のかかりつけ医があるように社労士事務所を複数あってもいい
料金を明示している理由。料金は分かったほうが良いと思う
大腸癌ステージ4でさえ寛解に向かう事が出来る運の良さを引き出す方法
すべての人と分かり合えるとは思わない生き方
普段の移動に自動車を利用している理由
ブログの更新を再開した理由
光回線を乗り換えるメリットはあるのか?
自分でやるかor人に任せるかのわたしの基準
「ウチは大丈夫」だと思っても予防は必要なのか?
格安SIMをやめてサブブランドに変更した理由。
パソコンでの失敗で気を付けるのは情報の漏洩。それ以外は気にしない
子どもがケガをしたときに健康保険からお尋ねが届く理由
社労士業のトラブル予防。予防は本当に必要なのか?
電子申請を行った後、決定通知書の公文書をどのように管理をするか
月刊かわにし通信創刊2024年11月号 やっぱり運が良かった?
パートから正社員になると有給はリセットされる?知らないと損する労働法のポイント
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改正育児・介護休業法導入はできてますか。チェックリストで確認しよう
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2025年度新設中小企業成長加速化補助金とは?活用メリットを徹底解説
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コンプライアンスとは?初心者でもわかりやすく解説【事例付き】
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2025年4月の育児関連法改正をチェックしてみよう
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便利な法人クレカの落とし穴に注意!
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育休中も給与の減額なしの制度ができます
2025年4月雇用保険法の改正、大きく4つあります
事業所の40才以上の方達に介護休業制度について説明義務ができました
育児休業取得者の範囲が広くなったので注意が必要です
会社も便利になる離職票の送信受取り
老後に備えて企業努力・自助努力
日本の年金は3階建てです
マイナ保険証をなくしてしまったら
スキルアップを目指すなら教育訓練給付を利用してみよう!
『図解でわかる職場のハラスメント対策 いちばん最初に読む本』本日発売しました。
ハラスメント対策強化の改正案成立!『図解でわかる職場のハラスメント対策 いちばん最初に読む本』
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図解でわかる職場のハラスメント対策 いちばん最初に読む本 出版決定
「図解でわかる社会保険 いちばん最初に読む本 改訂4版」が本日納品になりました
「図解でわかる社会保険 いちばん最初に読む本 改訂4版」がこのたび増刷することとなりました。
今年もよろしくお願いします☆
最近のやまださん ~仕事と育児・介護の両立管理職研修
「お客様、第一」は、時代遅れ?! ~カスハラと「お客様は神様です」の誤解について
不思議に思っていること ~男になりたがる女性
選びとる力
外国人労働者の受け入れについて思うこと
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当番弁護士制度は初回面会無料|家族が逮捕されたら
【特商法改正の必要性】SNSを通じた投資詐欺(劇場型)編
【特商法改正の必要性】ネットでのFX自動売買ソフト購入編
【どうぶつ法律相談】第6話 タコの“近隣騒音”篇
【どうぶつ法律相談】第5話 カメの“遺産相続”篇
【どうぶつ法律相談】第4話 ゴリラの“離婚騒動”篇
【どうぶつ法律相談】第3話 サンショウウオの“借金”篇
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【どうぶつ法律相談】第1話 イルカの“交通事故”篇
日弁連動画・【戦国法律相談アニメ】第8話 織田信長が茶器を返さずにすむ篇 <使用貸借>
日弁連動画・【戦国法律相談アニメ】第7話 石田三成を風評被害で凹ませない篇 <SNS誹謗>
日弁連動画・【戦国法律相談アニメ】第6話 大奥から失業者を出さない篇 <解雇>
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日弁連動画・【戦国法律相談アニメ】第4話 明智光秀を本能寺に行かせない篇 <パワハラ>
日弁連動画・【戦国法律相談アニメ】第3話 上杉謙信が武田信玄と仲良くできる篇 <土地争い>
定年まで待ちません。会社人生の終わりくらい、自分で決めます!
一年後の退職が決定。「その他登録」のままで個人事業主になれるかな
その他登録のまま「私は社労士です」と名乗るときに、注意すべきこと
予定外!開業が先延ばしになった誤算と幸せと、不本意な10周年!
今さら株投資!? 社労士会年会費のために、DMM.com証券で口座開設
確定申告からコンビニ納付。立派な払込金受領証がもらえてこれは安心
その他登録8年目。平和なサラリーマン生活は、いつまで続くのだろう
ウォシュレット購入。会社に行く理由も事務所に必要な物もひとつ減る
その他登録は住所地登録だから。県会も支部も選べない変わらない幸せ
事務所にウォシュレットを後から付けるのは難しいという、意外な盲点
「定年退職後、少しだけ稼ぐ社労士」という高い理想と厳しい現実
バブル期の養老保険が満期になりました。30年前の私をほめてあげたい
そしてまた明日は月曜日。早すぎるぞ一週間!というのは幸せなのかも
上手じゃない歯医者に需要はあるが、何もできない社労士はどうだろう
FAXは、送りたいけど受けたくない。便利だけどジャマな機械
映画「明日への遺言」を鑑賞
残存物保管期間の短縮へ(遺失物法の改正)
4分野を1分野に統括する「社会保障カード」
企業年金の未払いも明らかに
社会保険加入手続を怠った会社に賠償請求できるか?
医療保険・介護保険自己負担に上限設定
会社での研究を無断で公表したらどうなる?
育児休業中の「eラーニング」は労働時間に含まれる?
最近の労働事情2題
国民年金・国民年金基金をめぐる状況
職場意識改善助成金新設へ 残業削減などで総額150万円支給
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男女共同参画社会の理想と現実
改正高年齢者雇用安定法施行から1年、企業の状況は?
転職が決まったのに退職願が受理されない・・・
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久しぶりのイギリス鉄道旅行5日目後半〜7日目「ロンドンから機内2連泊、シンガポール航空でシンガポール経由で福岡へ」
11日前
久しぶりのイギリス鉄道旅行5日目「地下鉄とバスを駆使してロンドン市内観光 グリニッジ・帝国戦争博物館・ハイドパーク」
15日前
久しぶりのイギリス鉄道旅行4日目「鉄道乗りつぶしと観光 カーディフ~サウサンプトン・タイタニック号に関する博物館寄り道~ロンドン」
19日前
久しぶりのイギリス鉄道旅行記3日目「ペンザンスから、鉄道でウェールズの首都・カーディフへ。カーディフ城観光等」
23日前
久しぶりのイギリス鉄道旅行記1日目後半〜2日目「シンガポールからシンガポール航空でロンドンへ、ロンドン到着後、グレート・ウェスタン鉄道でペンザンスへ」
27日前
久しぶりのイギリス鉄道乗りつぶし旅行1日目「シンガポール航空で、まずはシンガポールへ。シンガポールでMRT乗りつぶしと観光」
気分転換佐世保観光・松浦鉄道旅行3日目「佐世保~武雄・観光~特急リレーつばめで鳥栖経由久留米へ」
気分転換佐世保観光・松浦鉄道鉄道旅行2日目「ほぼ1日中松浦鉄道乗りつぶし 伊萬里神社参拝・御朱印」
気分転換佐世保観光・松浦鉄道鉄道旅行1日目「久留米から普通列車を乗り継ぎ佐世保へ。海上自衛隊佐世保史料館観光後、ホテルへ」
週末、頑張れ阪九フェリー弾丸旅行2日目後半〜3日目「帰りも泉大津港から、阪九フェリーひびきで福岡へ。JRと西鉄で久留米へ」
週末、頑張れ阪九フェリー弾丸乗船旅行2日目「阪九フェリーひびき泉大津港下船後、大阪メトロ夢洲駅訪問・箕面大滝観光・神社御朱印巡り」
頑張れ阪九フェリー弾丸乗船旅行1日目「駅立ち食いうどん食べ比べ、特急ソニック、阪九フェリーいずみで泉大津へ」
ベトナム 夜行列車とホイアン観光旅行4日目後半~5日目「ハノイ・ノイバイ国際空港からJALで、成田空港・羽田空港経由で福岡へ」
ベトナム 夜行列車とホイアン観光旅行4日目前半「ホイアン観光~ダナンからベトナム航空でハノイへ」
ベトナム 夜行列車とホイアン観光旅行3日目「ベトナム統一鉄道 SE3列車でハイヴァン峠越え後、ダナン到着。ダナン・ホイアン観光」
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社労士事務所向け「令和5年度概算要求」から読み解く来年度の助成金動向レポート
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士業のデジタルトランスフォーメーション先進事例を紹介!
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紹介を「仕組化」させるノウハウ 【セミナー案内】
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時流変化の激しい時にやるべきこと
複数就業者の労災認定に関する新制度....他。
年末年始休業のお知らせ
厚生年金適用逃れ 立ち入り強化....他。
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月内にも結論 2019年度最低賃金の見直し
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「働きやすさ」開示を義務化 厚労省方針....他。
年金記録管理一元化に向け新システム導入へ....他。
「毎月勤労統計」で不適切調査
厚年・健保適用拡大の議論始まる....他。
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改正入管法の省令、安衛規則改正案明らかに....他。
勤務間インターバル検討会「休息8~12時間」....他
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公的医療保険、「国内居住」を要件に 外国人の不適切利用対策へ政府方針....他。
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【車庫法改正】保管場所標章(標章シール)が廃止
240813 農業の外国人技能実習生及び特定技能外国人労働者
弘前市中小企業者等高圧・特別高圧電気価格高騰対策支援金
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【締切迫る6/30】ひろさき事業復活支援金
【事務局確認事項】ひろさき事業復活支援金
【事業復活支援金】ログインID登録締切日
【再掲】事業復活支援金 事前確認・申請サポート
厚生労働省 休業支援金・給付金 休業手当をもらっていない方が対象
令和3年度の最低賃金の改定と賃金引上げに向けた支援策☆
雇用調整助成金の特例を6月末まで延長☆
パートタイム労働者比率31.14% ☆初の低下
9月の有効求人倍率1.03倍☆低水準続く
75歳以上の医療費☆2割負担で年平均3.4万増に
雇用調整助成金☆1月以降も特例延長
休業支援金☆バイトも対象
有給取得率が過去最高に☆
介護業界への転職者に最大20万円の支援金☆
年末調整 来年から押印廃止へ☆
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のオンライン申請による受付が開始されています☆
「コロナで解雇・雇止め」☆6万人超厚生労働省発表
休業者向け給付金の申請期限を延長へ☆
4人に1人が休業手当なし☆
雇用調整助成金の特例 12月末まで延長へ☆