平成の坂本竜馬！

【埼玉県】建設業許可手続きで「納税証明書」の添付が原則不要になりました！

建設業で働いてよかったこと！建設業への転職はアリ？意外と知られていない魅力とメリット

お客様からとてもうれしい声をいただきました！（建設業許可 株式会社平井板金様）

お客様からとてもうれしい声をいただきました！（建設業許可 S様）

「マイベストプロ埼玉」にインタビュー記事を掲載いただきました！

【埼玉県】「営業所技術者等（専任技術者）」の要件とは？建設業許可に必要な条件を徹底解説

【埼玉県】建設業許可に必要な「経営業務の管理責任者」の要件を徹底解説

【埼玉県】「専任技術者」から「営業所技術者等」に変更 改正建設業法「現場技術者の専任合理化」を解説

無理と言われた特定建設業許可に成功♪

建設業許可が必要な工事とは？許可の種類と要件を解説【埼玉県】

埼玉県の建設業許可に関する手引きが改訂されました【令和7年2月】

11月も下旬に・・建設業決算変更届、経審！

11月は、決算変更届、経審、入札参加資格審査・・！

清瀬市民まつり、街頭無料相談会は・・！

10月三連休、建設業決算変更届で・・！

【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol2 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは？WBGT測定の実務ポイント

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（34）2025年4月新設「出生後休業支援給付金」徹底解説 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイント

【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol1 熱中症は「他人事」ではない！企業に求められる安全配慮義務の基礎

知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol9 年5日「有給休暇義務化」にどう対応する？就業規則と管理簿の整備ポイントを徹底解説

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（33）出生後休業支援給付金とは？2025年新設で「手取り実質10割」を実現するカラクリを徹底解説！

教材選びと5ヶ月前の最終戦略（社会保険労務士試験合格体験記27）

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（32）雇用保険法改正でどう変わる？ 共働き・共育てを加速する育児関連給付金の新常識

知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol8 年5日間の有給休暇取得義務化とは？企業の対応と実務ポイントを徹底解説

知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは？➁時間単位年休の導入・運用を徹底解説！成功事例とポイント

電車通勤は譲れない！働きながら勉強するってこういうこと（社会保険労務士試験合格体験記26）

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（31）男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第6回】育休・産前産後免除 実例・比較・Q&Aで徹底解説

知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは？➀導入のメリットと制度概要を徹底解説【労働基準法対応】

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（30）男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第5回】産前産後休業時の社会保険料の免除

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（29）男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第4回】育児休業中の社会保険料は免除？手続き方法・必要書類を徹底解説

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（28）男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第3回】育休中の社会保険料は免除？月々の給与・賞与免除も解説