「士業」カテゴリーを選択しなおす
4日前
6月30日 協会けんぽのマイナンバーと健康保険資格確認書の最新情報
5月26日 カスタマーハラスメント対策をしていきましょう
4月30日 社労士から見た退職代行業者と新卒に関する記事から学ぶこと
3月28日 男性従業員の育児休業について
3月12日 健康保険・厚生年金保険パートタイマー適用拡大の動き
2月3日 定着を目的とした求人・採用・教育の見直しを
1月3日 第38回 中小企業 心理学を活用した定着目的の求人・採用・面接対策セミナーご案内
12月30日 年金事務所の調査が、非常に厳しくなっています。
12月1日 吉野労務管理事務所15周年。16年目に突入しました。
11月30日 最低賃金急上昇について、社労士が思うこと
10月28日 不人気業種の人手不足対応について社労士が思うこと
”10月14日精神疾患を患った従業員対応で医療機関に対して社労士が思うこと”
10月1日 兵庫県知事パワハラ疑惑への対応から学ぶこと
9月1日 2024年10月から、福岡県最低賃金992円へ
第37回 中小企業のパワハラ・カスハラ予防と対策、法改正セミナーのご案内
発達障害 障害年金 診察に同行
発達障害 障害年金 2024年よろしくお願いいたします
発達障害 障害年金 誕生日
発達障害 障害年金 60歳まだまだこれから
発達障害 障害年金 前にも見えましたよね
発達障害 障害年金 さくらももこ展
発達障害 障害年金 「人生100年」時代
発達障害 障害年金 エゴン・シーレ展
発達障害 障害年金 グループホーム入所1年
発達障害 障害年金 2002年日韓大会・日本VS.ベルギー
発達障害 障害年金 自立のための障害年金
発達障害 障害年金 ベルサイユのばら展
発達障害 障害年金 喘息の発作
発達障害 障害年金 永久認定
発達障害 障害年金 ゲルハルト・リヒター展
4日前
今年も暑い!暑い職場に熱中症対策が義務化になった
11日前
職探しはハローワークよりも民間求人が主流に
18日前
スポットバイトの利用者急増の理由
25日前
スポットワークが増加中その仕組みとは
28日前
神奈川県/医療業/業務改善助成金活用事例
労働環境が退職代行を増やす?
マイナ健康保険証期限は電子証明の期限も気にかけてください
お客様は神様ばかりではない、カスハラ防止条例
育児時短勤務者に嬉しい賃金補償制度創設
男性が1日の育休で助成金支給?そんなことあるの?
助成金の受給率を上げる 5つのポイント
日本で働く外国人過去最多の230万人
教育訓練を受けると失業手当がすぐに受給できるようになりました
スキマバイト(タイミー等)の副業は会社にバレる?バレる理由・リスク・対策を徹底解説
介護離職防止には助成金で制度導入や環境作りを
令和7年(2025年)の年金改革法案は「骨抜き」ではなく「骨なし」
老後5,000万円問題とプラチナNISAは、タイミングが良すぎて怪しい
生活が苦しい年金受給者は「雨乞い」ならぬ「デフレ乞い」が良いと思う
森永卓郎さんから学んだ事は「年金繰上げ受給」と「ハミガキ」の重要性
インフレに弱い3つの年金が評価できる点は「終身、コスパ、節税効果」
iDeCoの改悪よりも「退職金がもらえるのか?」を心配した方が良い
厚生年金保険の積立金を国民年金が盗むのは「ねずみ小僧」のような行為
130万円の壁には抵抗、106万円の壁には「Let It Be(あるがままに)」
厚生労働省が「国民年金保険料の納付猶予制度」を延長する案を提示へ
国民年金の納付期間の5年延長が見送りされて困るのは「無課金おじさん」
最低賃金の引き上げによる社会保険の適用拡大はWin-Winのシナリオ
給与や年金からの定額減税を可能にするのは「源泉徴収」という愚民政策
主婦年金の廃止に反対なら、第3号被保険者が減るまで待とうホトトギス
国民年金の加入期間を5年延長するために、iDeCoという餌がまかれる
「社会保険に加入すると50万円をもらえる」という情報は誤解が多い
2025年の札幌市における社会保険労務士の動向と展望
【障害年金請求を考えている方へ】糖尿病と障害年金についての重要なお知らせ
「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」について
令和6年度の算定基礎届の提出期限について
出向(しゅっこう)
ワークライフバランス(わーくらいふばらんす)
インターンシップ(いんたーんしっぷ)
定年退職(ていねんたいしょく)
札幌の社会保険労務士(社労士)はどのような仕事をしているか?
定額減税って何?札幌市の過去の事例を紹介
2024年の札幌の社労士数の推移
札幌市に事業を進出させる際のメリットとデメリット 2024年版
2024年の札幌の雇用状況
ゴールデンウィーク期間中における当事務所の営業日
2023年 年末年始休業のお知らせ
★神奈川労働局へ&非正規雇用労働者等に対する緊急支援策が決定されました
★3月末まで&コロナ禍での解雇・雇止め等
★2021年の仕事始め&令和2年12月25日より年金手続の押印が原則廃止されています
★年末も許可申請手続き&産業雇用安定助成金(仮称)に関する情報が公表されています
★酒豪、といつか名乗れたら&労働者派遣事業の許可取消の処分を公表
★浦島太郎気分で銀座駅&職場で新型コロナウイルスに感染した方へ(リーフレット )
★久々のブログ更新&雇用調整助成金の特例措置等が延長されます
★許可申請手続き集中&労働者派遣事業の許可取り消し処分
★ホットサンド&国税庁HPで年末調整に関する質問を受け付けるチャットボットが稼働
★文京区にあの方々がいらっしゃいます&監督指導による賃金不払残業の是正結果
★緊急事態宣言が発令で&令和2年度厚生労働省補正予算(案)等を公表
★そろそろ緊急事態宣言が発令か&賃金消滅時効延長等に関するリーフレットが公表されています
★東京労働局へ&令和2年度雇用関係助成金のパンフレットが公表されました
★同一労働同一賃金スタート&パンフレット「紛争解決援助制度と調停のご案内」が公表されました
★寂しいですね&雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大
メルマガ@法改正 113号は 新春興行のお知らせ(PR記事の1番目
令和7年新春興行 就業規則の設計図2 のお知らせ
ちょっと、ウリは条番号修正?
メルマガ@法改正 号外は 第20回紛争解決手続代理業務試験を解いてみた
第20回紛争解決手続代理業務試験を解いてみた(あっせん事件編)
第20回紛争解決手続代理業務試験を解いてみた(倫理編)
メルマガ@法改正 112号は 令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります(日本年金機構)
メルマガ@法改正 111号は フリーランス保護法(R06.11.1施行)
メルマガ@法改正 110号は 厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年10月)
社労士試験の合格発表
20回特別研修 グループ検討課題のヒント その7
20回特別研修 グループ検討課題のヒント その6
20回特別研修 グループ検討課題のヒント その5
20回特別研修 グループ検討課題のヒント その4
20回特別研修 グループ検討課題のヒント その3
【8/4 人事労務ニュース】更新しました。労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の…
【8/2 人事労務ニュース】更新しました。増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント…
【7/25 人事労務ニュース】更新しました。産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定
【7/22 人事労務ニュース】更新しました。4社に1社が70歳まで働ける制度を導入
【7/13 人事労務ニュース】更新しました。骨太の方針2022に示された人事労務に関する…
【7/8 人事労務ニュース】更新しました。増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数
【7/5 人事労務ニュース】更新しました。労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは
【7/1 人事労務ニュース】更新しました。8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知…
【6/29 人事労務ニュース】更新しました。高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する…
【6/21 人事労務ニュース】更新しました。スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」
【6/14 顧問先様専用ページ】更新しました。
【6/7 人事労務ニュース】更新しました。2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増…
【5/30 人事労務ニュース】更新しました。新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職し…
【5/17 人事労務ニュース】更新しました。今年度の地方労働行政運営方針が策定されました
【5/11 人事労務ニュース】更新しました。セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタル…
ブログ終了のお知らせ
今までの振り返り:大切にすべきもの
今までの振り返り:社会保険労務士の今と将来
今までの振り返り:ブログを書くことについて
2024年9月の税・労務の手続(主要)カレンダー[提出先・納付先]
「いい会社」の法則勉強会を開催報告
労働基準監督官の取り締まりが厳しくなるかもしれないというお話
改正・育児介護休業法
令和6年度地域別最低賃金額改定の額
2024年8月の税・労務の手続(主要)カレンダー[提出先・納付先]
基本手当を目当てに辞める人が増えるのか?
交通事故と信じられる人を見つける、育てること
従業員の評価を低く見積もる風潮と思惑
2024年7月の税・労務の手続(主要)カレンダー[提出先・納付先]
外部委員に委嘱されました
特別管理産業廃棄物管理責任者に関する講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
局所排気装置定期自主検査者養成講習の難易度は?勉強方法も解説!
危険物取扱者乙種4類(乙4)の難易度・合格率は?勉強方法や勉強時間も解説!
特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
有機溶剤作業主任者技能講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
小型移動式クレーン運転技能講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
高所作業車運転技能講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
足場の組み立て等作業主任者技能講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
石綿作業主任者技能講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
一般建築物石綿含有建材調査者講習の難易度・合格率は?勉強方法も解説!
第一種冷媒フロン類取扱技術者の難易度・合格率は?勉強方法を解説!
第二種冷媒フロン類取扱技術者の難易度・合格率は?勉強方法を解説!
第一種冷凍機械責任者(一冷)の難易度・合格率は?勉強方法や免除もまとめて解説!
第三種冷凍機械責任者(三冷)の難易度・合格率は?勉強方法や免除もまとめて解説!
年金の繰上げ受給と繰下げ受給。減額率4%も75歳も、先のことは分からない
社労士東京会の支部っていくつあるの? 何人いるの?
一生社労士であり続けるために。事務所費用だけが問題かな?
社会保険の電子申請義務化開始。人付き合いも、電子化も苦手です
社労士会リストで開業社労士を探す。東京会は全員、大阪会は希望者?
平和なサラリーマン生活で、私の社労士としての出番がないという幸せ
年金相談実務者研修という、いいものがあることを覚えておこう
「稼げない」社労士になる方法。簡単なようで、続けるのはむずかしい
自転車で、となりの駅のレンタルオフィスを見に行って。ここはないな
記念誌「社会保険労務士制度五十年の歩み」が分厚い。読み応えあるな
朝の散歩で事務所の夢を見る。やっぱり駅前だな。他の選択肢はないな
健康のために始めた朝の散歩は、未来の事務所を探す楽しい時間
50周年記念誌が欲しくって。今さらながら連合会メールマガジンに登録
社労士登録番号の頭二桁、都道府県コードのつけ方に文句を言ってみる
開業準備中の失業手当に未練たらたら。私はカッコつけ続けられるのか
7日前
特定社労士のスキルはハラスメント相談対応に特に役に立つ
プロになりたいなら8020の法則を信じるな タイパは害悪かもしれない
65歳の手続き 年金請求、振替加算、介護保険料
特定社労士への特別講習と社労士への事務指定講習
人事・労務トラブルのグレーゾーン
AIを使ったことはありますか? 社労士に期待されている仕事のレベル
全国会のオンラインセミナー「2024年問題対応」はおもしろい
特定社労士知識の活かし方
今年も事務指定講習が始まる季節ですね
2023年はどんな年でしたか
あっせん業務の実体験から
あっせんの研修をしってますか? 全国会のオンライン研修は便利
あっせん委員は大変なお仕事
社労士のお仕事
”””特定社労士受験準備理想的なタイムスケジュール”””
居酒屋が定食屋に業態変更し始めたぞという話
雇用の大崩壊が始まりつつあるのかという話
コロナ後のオフィス対策はやはりここからかという話
コロナで生活習慣が変わったことがこれからいろいろと影響していきそうだという話
これから急速に成長する15の職業とは?という話
就職氷河期世代への支援策に朗報か!という話
最近よく聞く「同一労働同一賃金」とはという話
あなたの県の人口増加率は?という話
オリンピック選手村に建てられたマンションについての話
年末年始に休業する店が増えてきているという話
ついに中小のパートタイマーも厚生年金保険料を払うことになりそうだという話
早期退職がこれから大いに流行りそうだという話
タクシーの相乗り制度は最初は乗る人が少なそうだなという話
世界のブランド企業ベスト1とは、やはりここかという件
1人を犠牲にするか5人を犠牲にするかという難しい問題についての話
複数のかかりつけ医があるように社労士事務所を複数あってもいい
料金を明示している理由。料金は分かったほうが良いと思う
大腸癌ステージ4でさえ寛解に向かう事が出来る運の良さを引き出す方法
すべての人と分かり合えるとは思わない生き方
普段の移動に自動車を利用している理由
ブログの更新を再開した理由
光回線を乗り換えるメリットはあるのか?
自分でやるかor人に任せるかのわたしの基準
「ウチは大丈夫」だと思っても予防は必要なのか?
格安SIMをやめてサブブランドに変更した理由。
パソコンでの失敗で気を付けるのは情報の漏洩。それ以外は気にしない
子どもがケガをしたときに健康保険からお尋ねが届く理由
社労士業のトラブル予防。予防は本当に必要なのか?
電子申請を行った後、決定通知書の公文書をどのように管理をするか
月刊かわにし通信創刊2024年11月号 やっぱり運が良かった?
ブログが結構前に移転しました。
赤城高原の「赤城クローネンベルク」にて…<br />
公的年金の説明・イラストを入れてわかりやすく解説…
遺言書の開封に至るまで大変です…
電子申請を利用した低料金サイトの開設…
研修会に労働法関連のセミナー講師も受講…<br /><br />
国民年金保険料の支払期間が延長される?…
これから確定申告に行ってきます…
来週から確定申告時期ですね…
とても疲れた週末でした…
毎年確定申告時期が近くづくと焦ります…
国民年金保険料が4月から15,250円になるそうです… <br />
久しぶりの友人との飲み会で気分もスッキリ…
産前産後休業期間中の保険料免除の記事です…
専用ソフトは便利ですが、微妙な調整はやはり人の手です……
コラム「2024年年末調整と定額減税~4つのSTEPで年調減税の手順を解説~」が掲載されました。
フリーランス・事業者間取引適正化等法とは?
PayPayが厚労大臣の初指定に(給与デジタル払い)
「在宅勤務手当」に係る割増賃金の取扱いについて
「130万円のカベ」の見直しだけでは意味がない?
2か月以内の雇用契約期間設定者の社会保険加入の取扱い(変更)
人件費予算に法定福利費の計上を忘れずに!
https://satomasayoshi.space/kochoukin-20220831/
都道府県別の最低賃金は、何を基準に適用するの?
雇用調整助成金(令和4年1月以降の業況特例について)
労働保険&社会保険の加入基準を比較
社会保険の加入基準について
令和3年度の最低賃金
新型コロナワクチン接種に向けて
労務関係書類の法定保存期間について
複数就業者の労災認定に関する新制度....他。
年末年始休業のお知らせ
厚生年金適用逃れ 立ち入り強化....他。
お盆休みのお知らせ
月内にも結論 2019年度最低賃金の見直し
パワハラ防止関連法成立....他。
「働きやすさ」開示を義務化 厚労省方針....他。
年金記録管理一元化に向け新システム導入へ....他。
「毎月勤労統計」で不適切調査
厚年・健保適用拡大の議論始まる....他。
年末年始休業のお知らせ
改正入管法の省令、安衛規則改正案明らかに....他。
勤務間インターバル検討会「休息8~12時間」....他
企業の27%で66歳以上も働ける制度....他。
公的医療保険、「国内居住」を要件に 外国人の不適切利用対策へ政府方針....他。
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol8 年5日間の有給休暇取得義務化とは?企業の対応と実務ポイントを徹底解説
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは?➁時間単位年休の導入・運用を徹底解説!成功事例とポイント
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知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは?➀導入のメリットと制度概要を徹底解説【労働基準法対応】
有給休暇を使うとき、何をするのが最も有意義だと思いますか?
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol5 計画的付与制度の実務で困らないための制度の使い方
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol4【徹底解説】計画的付与制度の基礎と導入ステップ
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol3 時季指定権と時季変更権
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol2 人事担当者必見!シフト制アルバイトの有給休暇「付与」「計算」「管理」を徹底解説
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol1 年次有給休暇の基本と付与のルール
業務に著しい支障
(๑ ◕ ㅂ ◕ )و✧パートの契約書類って意外と重要なのよ。
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