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日米公認会計士日米税理士公認不正検査士行政書士登録政治資金監査人国家公務員1種経済職合格者の福留聡が会計監査税務内部統制時事会計資格等語る。
オーナー社長・後継者の方が、戦略的意思決定をする際の参考になるような経営豆知識を毎週書いています。特に事業承継分野に力を入れております。よろしければご一読ください。ご参考になれば幸いです。
やさぐれ会計士がちょっと斜に構えて、意見しちゃってます。
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【社労士試験の記憶術】年金：厚生年金 加給年金額 2025
事業実施計画の事業実施予定期間よりも早期に事業が終了した場合、支給申請は可能？
年休計画的付与を成果目標とした場合、付与日数に満たない者へ特別休暇付与は必要？
成果目標「週休2日制の推進」は、1日6.5時間を8時間にしても達成できる？
賃上げ加算について、定年を控える者の賃金額の引上げ後、再雇用により賃金額が減少した場合は未達成？
本人の希望で短時間勤務等へ変更し賃金の引下げを行った場合も、不交付事由の賃金引下げになる？
働き方改革推進支援助成金の改善事業は指定対象事業場以外でも認められる？
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol9 年5日「有給休暇義務化」にどう対応する？就業規則と管理簿の整備ポイントを徹底解説
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（33）出生後休業支援給付金とは？2025年新設で「手取り実質10割」を実現するカラクリを徹底解説！
小規模事業者持続化補助金_申請＆採択後(交付決定通知書~)
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教材選びと5ヶ月前の最終戦略（社会保険労務士試験合格体験記27）
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（32）雇用保険法改正でどう変わる？ 共働き・共育てを加速する育児関連給付金の新常識
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知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol8 年5日間の有給休暇取得義務化とは？企業の対応と実務ポイントを徹底解説
労働時間等設定改善委員会は全員参加が必要？
年休計画的付与を成果目標とした場合、付与日数に満たない者へ特別休暇付与は必要？
成果目標「週休2日制の推進」は、1日6.5時間を8時間にしても達成できる？
賃上げ加算について、定年を控える者の賃金額の引上げ後、再雇用により賃金額が減少した場合は未達成？
本人の希望で短時間勤務等へ変更し賃金の引下げを行った場合も、不交付事由の賃金引下げになる？
働き方改革推進支援助成金の改善事業は指定対象事業場以外でも認められる？
事業実施計画の事業実施予定期間よりも早期に事業が終了した場合、支給申請は可能？
他コースとの併給について、異なる年度であれば可能？
それまで外注していた業務を自社で行う場合も助成対象となる？
転換（直接雇用）制度の就業規則等への規定にあたっての注意点は？
長時間労働恒常化要件において、36協定届の協定期間に途切れがった場合はNG？
交付決定の取消要件の「労働保険料」に 「延滞金」は含まれる？
固定残業代の廃止でも賃金引上げ加算の対象となる？
「決算賞与」は正社員化コースにおける正社員定義の「賞与」に該当する？
事業場内最賃の唯一の支払対象労働者が、交付決定後に自己都合退職した場合の手続は？
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