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日米公認会計士日米税理士公認不正検査士行政書士登録政治資金監査人国家公務員1種経済職合格者の福留聡が会計監査税務内部統制時事会計資格等語る。
オーナー社長・後継者の方が、戦略的意思決定をする際の参考になるような経営豆知識を毎週書いています。特に事業承継分野に力を入れております。よろしければご一読ください。ご参考になれば幸いです。
公認会計士 國見 琢 の備忘録です。 参考になった書籍・雑誌記事・ウェブページ等を書き留めています。
ネット情報をフル活用した成功する個別株投資法
REIT 手残り率のヒストグラムで確信
813系リニューアル開始･ディーゼル機関車新製など（JR九州有価証券報告書2024）
【JR東日本】2024年度車両新造に607億円･G車導入時期ほか（第37期有価証券報告書)
（図解）簡単に理解できる「ROESG」とは？ ～サステナビリティを意識する～【難易度★★★☆☆】
（図解）事例で理解する「サステナビリティ開示」 ～三井物産、三菱商事～ 【難易度★★★★☆】
（実践編）「極楽湯ホールディングス」の決算書分析_2023.3 ～有価証券報告書を読んでみる㉑ ～【難易度★★★☆☆】
（実践編）「キユーピー」の決算書分析_2022.11 ～有価証券報告書を読んでみる～ 【難易度★★★☆☆】
（実践編）6月に続々リリース「有価証券報告書」ってなに？ ～企業情報の宝庫～【難易度★★★☆☆】
（実践編）「任天堂」の決算書分析_2023.3 ～有価証券報告書を読んでみる⑲～【難易度★★★☆☆】
（実践編）「トヨタ自動車」の決算書分析_2023.3 ～有価証券報告書を読んでみる⑳～【難易度★★★☆☆】
（図解）「サステナビリティ開示」とは？ ～有価証券報告書に記載欄が新設～ 【難易度★★★★☆】
（実践編）「株価の構成要素（EPS×PER）」による分解分析 ～12社の株価を分析してみた～ 【難易度★★☆☆☆】
『プロの企業分析』（栫井駿介：著）を読了
銘柄選択の実践 三菱UFJフィナンシャル・グループ
臨時収入に税金？「一時所得」って何？
令和7年度税制改正で所得控除が引上げ
2025年6月の収支と7月の方針 新NISAプラスに戻る
固定資産税（1期）、支払完了！…カードだけど
個人事業主さん必見！「青色申告」で賢く節税！
【雑談】美味しかったアイスと楽天購入品が届きました
あなたの街を支える「住民税」って何？
5月6月は税金ラッシュ。自動車税・固定資産税・法人税・消費税（予定納税）
【定期預金 vs 株式投資】郵便局で再契約した結果、金利の現実に驚愕…！
来年から免税制度が変わります
相続税の非課税枠について
介護休業給付金と介護休暇の概要と注意点
意外と身近な「所得税」って何？
【呆れ】海外にバンバンお金を使う政府 ＆楽天購入品
タダ働きを少しでも減らすために
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知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol8 年5日間の有給休暇取得義務化とは？企業の対応と実務ポイントを徹底解説
他コースとの併給について、異なる年度であれば可能？
それまで外注していた業務を自社で行う場合も助成対象となる？
転換（直接雇用）制度の就業規則等への規定にあたっての注意点は？
長時間労働恒常化要件において、36協定届の協定期間に途切れがった場合はNG？
交付決定の取消要件の「労働保険料」に 「延滞金」は含まれる？
固定残業代の廃止でも賃金引上げ加算の対象となる？
小規模事業者持続化補助金_申請準備#10(申請書のブラッシュアップ）
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは？➁時間単位年休の導入・運用を徹底解説！成功事例とポイント
電車通勤は譲れない！働きながら勉強するってこういうこと（社会保険労務士試験合格体験記26）
小規模事業者持続化補助金_申請準備#9(公募要領の熟読）
小規模事業者持続化補助金_申請準備#8(申請ドラフト作成2）
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（31）男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第6回】育休・産前産後免除 実例・比較・Q&Aで徹底解説
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは？➀導入のメリットと制度概要を徹底解説【労働基準法対応】
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（30）男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第5回】産前産後休業時の社会保険料の免除
事業実施計画の事業実施予定期間よりも早期に事業が終了した場合、支給申請は可能？
他コースとの併給について、異なる年度であれば可能？
それまで外注していた業務を自社で行う場合も助成対象となる？
転換（直接雇用）制度の就業規則等への規定にあたっての注意点は？
長時間労働恒常化要件において、36協定届の協定期間に途切れがった場合はNG？
交付決定の取消要件の「労働保険料」に 「延滞金」は含まれる？
固定残業代の廃止でも賃金引上げ加算の対象となる？
「決算賞与」は正社員化コースにおける正社員定義の「賞与」に該当する？
事業場内最賃の唯一の支払対象労働者が、交付決定後に自己都合退職した場合の手続は？
労働時間設定改善委員会等が交付申請時より前に開催されている場合は？
正社員転換後に一定期間試用期間を設けている場合、支給対象になる？
認定制から届出制になった「キャリアアップ計画書」の取扱い変更点は？
労働保険に未加入（労働保険を滞納中）でも助成の対象となる？
医療法人、社会福祉法人が中小企業該当判断にあたり、基本金を資本金とみなせる？
設備投資等を自社で施工、製造するものでも助成対象となる？
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