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若き不動産鑑定士佐藤麗司朗とその仲間たちが、日々の業務を通じて成長する姿を垣間見ることができます。
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「事業承継・M&A補助金」公募開始
退職金制度を新たに規定した書類として添付する「対象労働者に係る積立金等が確認できる書類」とは？
撤去や買換え等の費用でも不可欠なものであれば支給対象となる？
フランチャイジーが申請者で改善事業受託者がフランチャイザーの場合、いわゆる自己取引に該当する？
【やさしく学ぶ年休シリーズ 第1回】年次有給休暇ってなんだ？制度の基本をやさしく解説
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol4 職場の熱中症対策 WBGT測定・個別配慮・教育・記録で安全配慮義務を徹底
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（36）【総務向け実践ガイド】「育児時短就業給付金」徹底解説【申請フローと企業が知るべき活用ポイント】
正社員以外のパート等について「別に定める」としながら未作成の場合は申請できる？
業務改善助成金の対象経費としての導入機器の「発注」が交付決定前でも、助成を受けることはできる？
月給制の賃金の時間額に1円未満の端数がでる場合、賃金の引き上げ額はどのように扱われる？
事務所の紹介
就業規則作成、36協定作成・届出、コンサルティングの相見積について、行政書士作成のものもOK？
改善事業として自動車を購入する場合、スタッドレスタイヤの購入費用も助成対象？
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol2 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは？WBGT測定の実務ポイント
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（34）2025年4月新設「出生後休業支援給付金」徹底解説 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイント
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ローカル10,000プロジェクト_地域経済循環創造事業交付金
フランチャイジーが申請者で改善事業受託者がフランチャイザーの場合、いわゆる自己取引に該当する？
正社員以外のパート等について「別に定める」としながら未作成の場合は申請できる？
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月給制の賃金の時間額に1円未満の端数がでる場合、賃金の引き上げ額はどのように扱われる？
【費用を助成する自治体あり】不妊治療の理解を深める
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就業規則作成、36協定作成・届出、コンサルティングの相見積について、行政書士作成のものもOK？
改善事業として自動車を購入する場合、スタッドレスタイヤの購入費用も助成対象？
成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、所定休日数がその他会社が指定する日など不明確な場合は？
歩合給制度を採用し支給している場合、事業場内最賃の算定や引上げの方法は？
成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、年間所定休日数算出における小数点以下の取り扱いは？
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労働時間等設定改善委員会は全員参加が必要？
年休計画的付与を成果目標とした場合、付与日数に満たない者へ特別休暇付与は必要？
成果目標「週休2日制の推進」は、1日6.5時間を8時間にしても達成できる？
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