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開業失敗の反省から学んだ重要なこと、例えば、社会保険労務士の定義、開業成功社労士の商品（仕事）や年収、起業とは何か、開業準備の全体像、顧問先を着実に開拓できる仕組み、等に加えて、社労士試験合格の秘訣等も分かり易く解説します。
パスタの街高崎で家庭菜園に精を出す”山好き社労士”が趣味・仕事について綴る
社会保険労務士（2008年 第40回試験合格） 金融機関で年金相談と研修を実施後、2022年開業しました。（『らしんばん社労士事務所』） 年金に疑問をお持ちの方＆社労士試験の受験生の「羅針盤」になることを目指して綴ります。
鹿児島の社会保険労務士 前村のブログ。地域や様々なトピックを独自に発信。 自然体験などWLBも実践中。
2024年10月1日 社会保険労務士事務所を開業いたしました。会社員をやりながらの副業開業です。日々の仕事、合格体験記、今取得しようとしている資格の勉強について等、発信したいと思っております。
信州・伊那谷の社労士が、日常ノートというかたちで仕事のこと日々のこと感じたことを綴っていきます。
経験や知識を切り捨てることで行動が変わります。リーダーシップを発揮したいと頑張る人を応援します。
ミスする癖は良くも悪くも治りにくい
仕事と勉強、両立できない
予備校の順位にどこまでこだわるか
派遣×独身女子の社労士資格挑戦
中小企業診断士「経営情報システム」の免除のために応用情報技術者を取るのはあり？
崖っぷち社労士受験記
MOS Excel 2019 Expert 合格体験記
HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1 ver2.5に合格しました。
社会人になって資格を始めたけど、計画通りにいかない私の現実
0点から始める社労士受験生活
第57回(令和7年度)社会保険労務士試験の受付開始！
【社労士勉強】2025年4月2日までの勉強進捗状況
税理士試験を通して教えられた、基本に立ち返ることの大切さ
資格を独学で取得するための戦略：継続力とモチベーションの大切さ
社会保険労務士試験の難易度について
クリスチャンブロガーが綴るブログです。 明るい高齢化社会、病から得た様々な宝、世の中の動きへの警鐘（
令和6年度の社労士試験に合格・登録した私が社労士試験や試験勉強の体験談、独立に向けての日々、現在勉強中の皆様への1日1問の問題演習、その他日常生活について毎日更新しています。ぜひ毎日見てください。
建設業専門の行政書士、社会保険労務士です。 建設業者に係る許認可や労務、法改正、CCUS等について
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「楽しく学ぶ」ことにより「意識と行動を変えていく」紙芝居型講師・社労士の高橋はやとが、経営・採用・人間関係・障害年金情報をイラストと物語で伝える紙芝居型ブログ形式でお伝えします。それでは紙芝居の始まりです！
副業、行政書士・社労士の開業、準備関係の情報を発信します。 副業で何かしてみようかなと考えていませんか？ 副業で行政書士・社労士はどうでしょうか？ この記事を読めば、副業での行政書士・社労士の情報がわかります。
有休予定日に仕事の予定が入る
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol9 年5日「有給休暇義務化」にどう対応する？就業規則と管理簿の整備ポイントを徹底解説
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol8 年5日間の有給休暇取得義務化とは？企業の対応と実務ポイントを徹底解説
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは？➁時間単位年休の導入・運用を徹底解説！成功事例とポイント
やーすーまーせーろー
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは？➀導入のメリットと制度概要を徹底解説【労働基準法対応】
有給休暇を使うとき、何をするのが最も有意義だと思いますか？
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol5 計画的付与制度の実務で困らないための制度の使い方
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業務に著しい支障
(๑ ◕ ㅂ ◕ )و✧パートの契約書類って意外と重要なのよ。
年休が取りづらくなる
事務所の紹介
就業規則作成、36協定作成・届出、コンサルティングの相見積について、行政書士作成のものもOK？
改善事業として自動車を購入する場合、スタッドレスタイヤの購入費用も助成対象？
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol2 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは？WBGT測定の実務ポイント
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（34）2025年4月新設「出生後休業支援給付金」徹底解説 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイント
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol1 熱中症は「他人事」ではない！企業に求められる安全配慮義務の基礎
成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、所定休日数がその他会社が指定する日など不明確な場合は？
歩合給制度を採用し支給している場合、事業場内最賃の算定や引上げの方法は？
成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、年間所定休日数算出における小数点以下の取り扱いは？
【社労士試験の記憶術】年金：厚生年金 加給年金額 2025
事業実施計画の事業実施予定期間よりも早期に事業が終了した場合、支給申請は可能？
年休計画的付与を成果目標とした場合、付与日数に満たない者へ特別休暇付与は必要？
成果目標「週休2日制の推進」は、1日6.5時間を8時間にしても達成できる？
賃上げ加算について、定年を控える者の賃金額の引上げ後、再雇用により賃金額が減少した場合は未達成？
本人の希望で短時間勤務等へ変更し賃金の引下げを行った場合も、不交付事由の賃金引下げになる？
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