社労士試験に役立つ情報

みなさんこんにちは。 みなさんは社労士試験は今回初学ですか？それとも受験経験者ですか？私は、社労士試験に5回挑戦しました。5回目でやっと合格出来たのですが、3回目、4回目の社労士試験では択一は50点台でしたが選択で厚年が1点足りずに不合格、その次の試験では、健保、労一が各1点ずつ足りずに不合格でした。正直この結果にはへこみましたし、なんでこの1点が取れなかったんだろうという悔しさでいっぱいでした。 その時思いました、 今の自分には選択式の対策が必要だと。。。 今回は、選択式を合格点にのせるまでに私がどんな勉強をしたのかご紹介します。みなさんには、 このブログを読んでもらって必要だと感じた方には…

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みなさんこんにちは。 今回は、健康保険の扶養の範囲と認定についてお話しします。 健康保険の扶養については、比較的理解しやすいところですが、きちんと親族の範囲など理解できていない方がいらっしゃいます。 択一式試験では、間違えそうなグレーゾーンが出題されることが多いです。あいまいな知識では、いざ解答するときに迷ってしまって不正解になるケースも出てきます。 健康保険は得点を稼ぎやすい科目なので、扶養の問題などについては、確実に得点できるようにしておきましょう。 それでは、扶養の認定基準についてみていきます。 扶養の認定は3つの基準で考えます。 問題を解く際にすべての基準がクリアしているかどうかを考え…

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安全衛生法というと労働基準法の次に勉強する科目です。 安全衛生法は労働基準法と比べると身近な法律ではないので、難しく感じる科目かもしれません。 私も一度独学で安全衛生法を勉強していて、挫折してしまった経験があります。ただ、安全衛生法はテキスト範囲も少なく、勉強していくことで知識として身についていきます。ですので、安全衛生法に対して苦手意識を持たずに勉強していただきたいと思います。 さて今回は、安全衛生法の中で一番出題頻度の高い安全衛生管理体制についてみていきたいと思います。 簡潔的にまとめてありますので、細かい内容については省略しています。また、後日テキストで確認してみてください。 安全衛生管…

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みなさんこんにちは。今回は、労災保険の支給制限についてみていきたいと思います。 支給制限は、労災保険、健康保険、国民年金、厚生年金などそれぞれの法律で登場してきます。法律によって異なるところがあるので、労災保険で学習しても、次の法律の学習をする際に前の法律と同じだと間違えて理解してしまう可能性もあります。 私がおススメする勉強方法は、横断して覚える勉強方法です。労災保険だけをおさえるのではなく、健康保険や国民年金などと比較的しながらみて覚えた方が勉強的には確実に効率的です。 また、労災保険では『支給制限』と『費用徴収』という内容を学習します。費用徴収では、『故意又は重大な過失』、『不正な手段』…

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