名古屋の土地家屋調査士法人ファミリアで働く、測量士補(+相続アドバイザー)岡田のブログです。
[目標]平成21年土地家屋調査士合格![工期]1年間![金額]マイナス200万!31歳の試験勉強日記
地下鉄御器所8番出口から1分、司法書士・土地家屋調査士・行政書士の総合事務所♪一度ご相談下さい!
東京 中野の司法書士です。相続・贈与や不動産・会社の登記・債務整理等の話題・お知らせをお届けします。
本で得た知識よりも、実践で得た知識を…。といいきかせながら町をさまよう測量屋の川崎のブログです。
遺言者よりも先に推定相続人が死亡した場合|司法書士おぎわら相続登記事務所秋田
相続登記とコンビニでの証明書の利用
なぜ、相続登記は後回しになりがちなのか
直系・傍系・尊属・卑属・血族・姻族|司法書士おぎわら相続登記事務所秋田
相続した不動産の売却|司法書士おぎわら相続登記事務所秋田
複雑な二次遺言
町内会(権利能力なき社団)と不動産登記|司法書士おぎわら相続登記事務所秋田
森林環境税|司法書士おぎわら相続登記事務所秋田
【相続登記申請書】自分で出来る相続登記の書き方をわかりやすく解説
検索用情報の提供と登記簿付属書類の閲覧|司法書士おぎわら相続登記事務所秋田
25周年司法書士所感「法務局から表彰状をいただきました」
プロスポーツと収益|司法書士おぎわら相続登記事務所秋田
戸籍とは??? 1
複数の相続人が別々の不動産を取得する場合は1回の協議で遺産分割しましょう
士業とキャラクター|司法書士おぎわら相続登記事務所秋田
土地家屋調査士に聞く!分筆【完全解説】今さら聞けない「分筆」の読み方!
ウエムラ事務所は福岡を中心に九州各県で、登記測量をしております。 分筆とは、大きな土地を複数の小さな土地に分ける手続きであり、土地の有効活用や所有権の明確化に欠かせない重要なプロセスです。
さまようノラ猫がいつのまにか 事務所に住みつき招き猫に!? 猫の目線で綴る事務所日記です。
大学中退/元トラックドライバーが士業の先生と呼ばれるまで♫保有資格→宅建士、賃貸管理士、FP2級、土地家屋調査士、行政書士、測量士、大型自動車等
登記の義務化【福岡】土地家屋調査士が教える専門知識とプロのアドバイス
ウエムラ事務所は福岡で登記測量をしており、ブログは参考になる記事を投稿してます。
アクションカメラ7月号 1984/1985年 岡田有希子
【レビュー】Osmo Action 5 Proを旅先で活用│VLOG撮影が快適になるアドベンチャーコンボの実力
Insta360 X5
GoPro HERO13 BLACK CHDHX-131-FW
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【到着】Insta360 ace pro 2 ストリート撮影キット
誕生日プレゼントで選んだ「実用的」なもの&楽天マラソン待ちきれずポチッたカメラ(動画)女子必需品!
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DJI OSMO POCKET 3レビュー VLOG撮影がもっと楽しくなる!必須アクセサリーも紹介
久しぶりにオープンドライブ
新しい撮影方法2つについて:ドローンとGoPro
アクションカメラ<OSMO ACTION 4>追加アクセサリー
Insta360のAcepro2を買いました!!
アクションカメラ<OSMO ACTION 4>を購入
なんちゃってGo pro,安物アクションカメラに要注意;低スペックの粗悪品多数販売中
事務所の紹介
就業規則作成、36協定作成・届出、コンサルティングの相見積について、行政書士作成のものもOK?
改善事業として自動車を購入する場合、スタッドレスタイヤの購入費用も助成対象?
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol2 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは?WBGT測定の実務ポイント
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】(34)2025年4月新設「出生後休業支援給付金」徹底解説 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイント
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol1 熱中症は「他人事」ではない!企業に求められる安全配慮義務の基礎
成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、所定休日数がその他会社が指定する日など不明確な場合は?
歩合給制度を採用し支給している場合、事業場内最賃の算定や引上げの方法は?
成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、年間所定休日数算出における小数点以下の取り扱いは?
【社労士試験の記憶術】年金:厚生年金 加給年金額 2025
事業実施計画の事業実施予定期間よりも早期に事業が終了した場合、支給申請は可能?
年休計画的付与を成果目標とした場合、付与日数に満たない者へ特別休暇付与は必要?
成果目標「週休2日制の推進」は、1日6.5時間を8時間にしても達成できる?
賃上げ加算について、定年を控える者の賃金額の引上げ後、再雇用により賃金額が減少した場合は未達成?
本人の希望で短時間勤務等へ変更し賃金の引下げを行った場合も、不交付事由の賃金引下げになる?
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