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中小企業診断士村上知也が ITや経営の話を中心に情報発信していきます。ゆるめに(^^;
クライアントと話をしたり、セミナーの準備をしたり、参考資料や新聞・雑誌を読んだりした時に思いついたことをとりとめもなく書きつづっています。毎週更新。人事労務管理のことで何らかの疑問が生じた方に、解決に向けてのヒントをご提供できれば幸いです。
人も企業も地球も輝いて欲しい!そう願って、積極的に活動しています。 日々の活動の中から、人や企業が「幸福」で「輝く」のに役立つような記事を書きます。 経営コンサルタントですが、不動産賃貸業、農業、ボランティア活動もしています。
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「あなたを中小企業診断士にしたい!」。中小企業診断士資格に興味のある方、そして合格後、中小企業診断士として活躍する人たちのための、プラットフォームです。現役の国の相談員である経営指導員で中小企業診断士が、中小企業診断士の情報を提供します!
企業内中小企業診断士である私の、ペーパーレス化、副業、EXCELを使った業務改善、会社内での活動、などを紹介。また、中小企業診断士試験情報や経験談なども綴ります。
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栃木県で創業支援をしている中小企業診断士です。 起業家自身も含めた「三方よし」となるビジネスで日本を豊かにするため、創業支援に関する情報を発信しております。
事務所の紹介
就業規則作成、36協定作成・届出、コンサルティングの相見積について、行政書士作成のものもOK?
改善事業として自動車を購入する場合、スタッドレスタイヤの購入費用も助成対象?
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol2 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは?WBGT測定の実務ポイント
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】(34)2025年4月新設「出生後休業支援給付金」徹底解説 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイント
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol1 熱中症は「他人事」ではない!企業に求められる安全配慮義務の基礎
成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、所定休日数がその他会社が指定する日など不明確な場合は?
歩合給制度を採用し支給している場合、事業場内最賃の算定や引上げの方法は?
成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、年間所定休日数算出における小数点以下の取り扱いは?
【社労士試験の記憶術】年金:厚生年金 加給年金額 2025
事業実施計画の事業実施予定期間よりも早期に事業が終了した場合、支給申請は可能?
年休計画的付与を成果目標とした場合、付与日数に満たない者へ特別休暇付与は必要?
成果目標「週休2日制の推進」は、1日6.5時間を8時間にしても達成できる?
賃上げ加算について、定年を控える者の賃金額の引上げ後、再雇用により賃金額が減少した場合は未達成?
本人の希望で短時間勤務等へ変更し賃金の引下げを行った場合も、不交付事由の賃金引下げになる?
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