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昨日はスタッフミーティング出産予定日の男性の育休対応や税理士試験前フレックスタイムや休暇制について8月にかけて今年はお盆休みも長いので稼働も少ないのですがスタ…
子供はその環境から 将来の道しるべを無意識に学んでいる🙋♀️
若いって素晴らしいです子育ては若くないと大変出国前に滞在中の2孫と愚娘嵐のような（笑）日々でございます(^^)/そういえば私も子育て中は、こんな感じ💦でした若かったからできたねはるか昔を思い出しております体力との勝負はもうしばらく続きます（笑）親業は後から反省しても取り返せないのが子育て中に得られる経験です子供はその環境から将来の道しるべを無意識に学んでいるのでしょう後になって気づくことが多すぎますまあいいやこれからどう挽回していくかこちらに楽しみを見出しましょ(^_^)vさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/1...子供はその環境から将来の道しるべを無意識に学んでいる🙋♀️
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 連合は、6 月末時点の最終回答…
今回は退職について… 使用者の一方的な命令で雇用関係が終了する解雇や一方的に退職を勧める退職勧奨と、自分の意思による退職とを混同するはずはないと思うかもしれませんが、実務ではそれほど単純なことではないことが多いです。 例えば退職勧奨を受けた場合を
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退職金制度を新たに規定した書類として添付する「対象労働者に係る積立金等が確認できる書類」とは？
退職金制度を新たに規定したことが分かる書類として添付する「対象労働者に係る積立金等が確認できる書類」とは？ - 最新情報｜サンライズ社会保険労務士法人｜助成…
この日は、千葉県成田市にある「成田ゆめ牧場」へ出掛けました。「成田ゆめ牧場」では「ひまわり」が満開でした。「ひまわり」は「夏の花」です。夏は、何と言っても「…
こんばんは 今日は前の職場（先週と別）のメンバーでの飲み会なので、前もってブログを書いていますうちの会社の方々は飲み会が大好きなので、コロナが明けたらコロナ前…
こんにちは。 7月も中旬となって今季の夏ドラマが出揃いました。 いつも多彩な作品が並ぶのですが、今回は特に個性的なものが多く、絞り込むのは困難が伴いましたが、…
NIPPO〇 〇XPRESSホールディングスは今日18日、傘下の日〇通運が300人程度の希望退職者を募集すると発表… 組織を活性化し、経営環境の変化に迅速に対応するためとしております… 8月18日から29日まで募集し、退職日は9月30日… 退職加算金を支給するとともに、
情報満載「ブログみる」アプリの評価レビュー！楽しめるブログリーダーの使い方を紹介 - アプリマニアックス
参議院選挙まっさかり、 悪夢のような20年とは、橋本龍ピーは、景気に急ブレーキを掛け バブル崩壊後、連立政権になり、 その後民主党のアホ共が、ろくな政策を立案できず デフレをよしとする経済政策を繰り返した結果･･･ 悪夢のような20年になってしまったのであります。
2025年12月2日以降、健康保険証を使用することができなくなることに伴い、2025年4月30日時点でマイナ保険証を持っていない方に対し、資格確認書を送付することを周知するリーフレットです。👇マイナ保険証をお持ちでない方へ資格確認書をお送りいたします、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_5.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～...リーフ：マイナ保険証がない方へ資格確認書を送付🙋♀️
コアコンピタンスとは？まず「コアコンピタンス（Core Competence）」とは、企業が持つ競争優位の源泉となる「中核的な能力」のことを指します。経営学者…
特定社会保険労務士のrincoです。大雨による被害が各地でありましたが、皆さまの地域は大丈夫ですか？災害があると、平穏な日常、勉強できる環境に改めて感謝する気…
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol10 パート・アルバイトの有給休暇管理、中小企業が知るべき実務と法的リスク
非正規社員の有給休暇は複雑？勤怠管理や雇用形態変更時の対応、年5日取得義務化の具体的な対策を中小企業向けに解説。法令遵守と従業員満足度向上を実現するヒント。
ハラスメント懲戒処分の落とし穴：「解雇しろ」の声に惑わされない正しい判断とは
企業でハラスメント事件が発生すると、SNSでは「すぐに懲戒解雇にしろ」「甘い処分では済まされない」といった声が上がることがよくあります。一般的に、会社は問題社員を自由に処分できると思われがちですが、実際の法的現実は大きく …
夏休み直前！「海外旅行／出張の安全対策」Byグローバル社労士が解説
いよいよ夏本番、今年は円安にもかかわらず、海外旅行や海外出張が増えています。 渡航が増えると心配点もあります 「〇〇国は安全だから大丈夫、開放感も無防備な旅行者が心配」 「中小企業で、社員の安全対策はどこまで配慮できているだろうか？」 🛫 私が”本物の警察官”に誘拐された話 私自身、過去に中米で“本物の警察官”に誘拐されるという九死に一生を得た体験があります。いま振り返っても、「自分の命はここで終わるのか」と覚悟した瞬間でした。 私は危機管理の重要性を肌で学びました。そして、社会保険労務士として「企業の安全配慮義務」の在り方を見つめ直すことになったのです。 👨💼 安全配慮は、企業の義務であり…
今日は金曜日。雨の降る朝です。たぶん、昨夜もずっと降っていたはず。 今朝7時20分現在の石手川ダムの貯水率は95.8％です。 今年も水不足にはならないのではな…
マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れにご注意ください（協会けんぽ）
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 全国健康保険協会（協会けんぽ）…
大きな病気やけがをしたときに生活を支えてくれる障害年金。しかし、裁定請求をすればもらえる状態なのに、「自分には縁がない」と思い込んで手続きを取らない人が少なくないようです。このサイトでは障害年金の仕組みと裁定請求のコツをお伝えします。しっかりもらって、これからの暮らしを確保しましょう。
撤去や買換え等の費用でも不可欠なものであれば支給対象となる？
撤去及び買換え等の費用も不可欠なものであれば支給対象となる？ - 最新情報｜サンライズ社会保険労務士法人｜助成金コンサルティング・労務支援｜東京・鶴岡sun…
館山市散歩・洲崎灯台洲崎砲台・お台場海浜庭園・江戸時代の外国船防衛
この日は、館山市に出掛けました。房総半島の先端にあります。最先端には「お台場海浜庭園」があります。ここからは、房総半島の先端に立つ「洲崎灯台（すのさきとうだ…
先日、初米沢へ行ってきました目的は…酒と牛ですあと仕事など色々頑張るために『軍神』と呼ばれた上杉謙信公の力にあやかりたかったからです以前から織田信長や伊達政宗…
【Google口コミは削除できるって知ってましたか？採用を左右する対策法】
初任給30万円の波にどう立ち向かうか？中小企業の人材戦略を考える
求人広告に“釣り仲間募集”？共感で人が集まる中小企業の採用術
アホになれる上司は、なぜ人を動かすのか？社員が本音を話したくなる“ゆるいリーダー”の心理学
5月は“辞めたくなる理由”が渋滞している。社員のやる気が行方不明になる20の原因
採用面接＝口説きの場？“選ばれる会社”になるファン化戦略とは？
給料も大事。でも“人として大切にされる感”が応募を呼ぶ。いま応募が来るのは“従業員ファースト”を感じられる会社
私も植え替えで咲いた｜“社労士”から“採用支援”に切り替えて見えた世界
人手不足倒産、過去最多 “魅力がない会社”なんてない─魅せ方次第で採用は変わる！
キャリアに遠回りした人材こそ、会社の宝になる理由
“ちょっと嫌いな社員”が成長する可能性がある理由投影とシャドウの心理学を経営に活かす視点
ファン化面接®に必要なのは、自己開示の“返報性”面接で相手に話してもらうには、まず社長が話すべき3つのこと
外国人が集まる求人には“母のようなまなざし”がある｜応募者目線で考える採用定着の本質
職場にいる“ピリピリ系”の人が離職を招く理由感情の伝染と心理的安全性の話
「採用はディールだ」――トランプ流交渉術に学ぶ、慎重な人材の口説き方
こんばんは 午後アイスコーヒーを飲んでからいまいち調子が悪いです晩飯食べてお風呂入ったらだいぶ調子戻ってきましたがもともとブラックコーヒーが飲めず、ジョージア…
今日こそ梅雨明けたのかな 朝ジョグでは集団ミイラ化ミミズは消えて小さい赤ちゃんカエルのみ沢山残る常に動け ステイリキッド！動かないと生き残れない のです可愛…
こんにちは。 社労士の仕事をしていない時間は、このブログを書いているか、あるいは何か適当な本を探してきて読んでいることが多いです。 本のジャンルは特に限定して…
こんにちは。subaru☆です。先日、中学校の陸上競技東京都大会（総体）がありました。予選が土曜日、決勝が日曜日にありますが、タイムレースなので予選でも全...
こんばんは！さくらです。地震やら大雨やら人身事故やら…毎日何かと起こりますねぇ。こう色々と起こると、「本試験が無事に終わること」がひとつの奇跡のように感じます…
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol5 職場の熱中症対策 予防教育と記録管理で法的証拠を残す
熱中症対策に不可欠な「教育」と「記録」。管理者・作業員・外国人労働者への対応、実施記録の管理まで、企業の安全配慮義務を果たすための実務ポイントとチェックリストを徹底解説。
あの家のことを気にすると不幸になるのですいいことが一つも起きないです。 地元の喫茶店がうちの父親に余計な事ゆうからうちの父親にあんなことが起きるのです。 あ…
昨日はビアガーデンに行って腹13分目ほど食べてきました。 やはり体重が増えている・・・・・これはまずい！ せっかく体重を減らしたのに、これはまずい。 やはり、…
社労士受験生必見！判例を味方につければ、未来の顧問先を守れる社労士になれる
社労士試験の勉強で、判例に苦手意識を持っている方は少なくないでしょう。「難しい」「勉強しにくい」「何から手をつけていいか分からない」と感じる気持ち、よく分かります。しかし、社労士として実務に携わるようになると、判例の知識は顧問先の会社とそこで働く従業員を守るために、なくてはならない武器になります。 なぜなら、労使間のトラブルは、法律の条文だけでなく、過去の判例によって確立された「解釈」や「判断基準」が非常に重要になるからです。判例を知らなければ、適切なアドバイスができず、最悪の場合、顧問先が大きな損害を被る可能性もあります。実務では、自ら最新の判例を常にチェックし、知識をアップデートしていくこ…
終業式間近の子供たちの持ち帰りのものが多くなってきました。普段の学校生活を話さない息子ですが、持ち帰り物で笑わせてくれます。朝顔の観察には「せかいおわたく...
届書作成プログラム(Ver30.10)を公開（日本年金機構）
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 日本年金機構は、届書作成プログ…
以前もご紹介しましたが、… 次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A労働者が業務上の負傷又は疾病による療養のため所定労働時間のうちその一部分のみについて労働し、当該労働に対して支払われる賃金の額が給付基礎日額の20％に相当する場合、休業補償給
フランチャイジーが申請者で改善事業受託者がフランチャイザーの場合、いわゆる自己取引に該当する？
フランチャイジーが申請者で改善事業受託者がフランチャイザーである場合は、いわゆる自己取引に該当する？ - 最新情報｜サンライズ社会保険労務士法人｜助成金コン…
この日は、「筑波山」に出掛けました。同行は緑子さんです。「いや～！」暑かったです。筑波山は、「筑波山」は、西側の男体山（標高871 m）と東側の女体山（標高…
こんばんは ここのところ毎日、連合会のウェブ研修を通勤しながら聞いています制度に関するもの、業務に関するもの、業界を取り巻く環境、自分の体験談、などなどすべて…
最近、私が気に入ってる料理です。結構美味しいです。簡単に作れるしね😅これが、なかなか美味しいです😋
こんにちは。 選挙ポスターの掲示板を見て思うのは、候補者の名前の一部または全部が「ひらがな」で書かれている人が多いということです。 半分、いや3分の2くらいは…
ひまわりです。 京都2日目。暑すぎてどこにも行きたくないんだけど、せっかくだからどこかに行こうと、ひとまずの「京都タワー」 これは夜撮ったやつ。昼は写真…
19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について（令和7年10月1日から）
被扶養者の年収要件が一部変更になります。 1．認定対象者の年間収入にかかる認定要件のうち、130万円未満とするものについて、19才以上23才未満である場合は、150万円未満として取り扱う。なお、年齢は、その年の12月31日現在で判定する。 2．上記取扱いは、2025年10月1日から適用する。 四電工健康保険組合 https://www.yondenko-kenpo.or.jp/news/news-detail.php?id=120
本日は支払いミッションがあり 母 「おなかもと、よろ！」 お 「まら、悪いけど、昼食は11時半からで( ｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ！」 上 (｀･ω･´)ゞﾗｼﾞｬ ということで、昼食後速攻で、事務所を出たのでありました。
私事で大変恐縮なのですが、投票日は、ちょっとお出かけするのでこの度記述前投票により投票を終えていることをご報告させていただきます。
本日、食品衛生責任者講習を受講しました。食品衛生責任者は、飲食業を営む場合に設置が義務付けられているものです。午前9時45分から午後4時半まで、お昼休憩を45…
特別管理産業廃棄物管理責任者に関する講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
局所排気装置定期自主検査者養成講習の難易度は？勉強方法も解説！
危険物取扱者乙種4類（乙4）の難易度・合格率は？勉強方法や勉強時間も解説！
特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
有機溶剤作業主任者技能講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
小型移動式クレーン運転技能講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
高所作業車運転技能講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
足場の組み立て等作業主任者技能講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
石綿作業主任者技能講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
一般建築物石綿含有建材調査者講習の難易度・合格率は？勉強方法も解説！
第一種冷媒フロン類取扱技術者の難易度・合格率は？勉強方法を解説！
第二種冷媒フロン類取扱技術者の難易度・合格率は？勉強方法を解説！
第一種冷凍機械責任者（一冷）の難易度・合格率は？勉強方法や免除もまとめて解説！
第三種冷凍機械責任者（三冷）の難易度・合格率は？勉強方法や免除もまとめて解説！
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