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私事で大変恐縮なのですが、投票日は、ちょっとお出かけするのでこの度記述前投票により投票を終えていることをご報告させていただきます。
本日、食品衛生責任者講習を受講しました。食品衛生責任者は、飲食業を営む場合に設置が義務付けられているものです。午前9時45分から午後4時半まで、お昼休憩を45…
2024年ももう年末。今年の仕事を振り返る
【経営企画って何？】将来予測の基本的な考え方
【経営企画って何？】FP&Aの仕事は面白くないのか？
【経営企画って何？】中小企業と大企業での違いとは？
【経営企画って何？】中期経営計画とその見直し
【経営企画って何？】ジョブ型雇用について考える
【職業適性診断】あなたの「企画／管理職」としての適性を診断します！
【経営企画って何？】経営企画の転職は可能か？
【経営企画って何？】予実管理の目的とやり方は？
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【経営企画って何？】良い会議のファシリテーションとは？
【経営企画って何？】予算ってどう作るの？
【経営企画って何？】ズバリ必要な資格とは？
【経営企画って何？】今流行のFP&Aとは？
【経営企画って何？】中期経営計画は毎年作るべきか？
社内ルールの見える化は、就業規則のアップデートから🙋♀️
あなたの会社は大丈夫？法的にグレーな社内ルール5選
早期経営改善計画策定支援の報告対応など
事業承継支援に向けた支援提案など
定年退職後は若者に口出しはご法度((((；ﾟДﾟ))))
65歳超雇用推進助成金 65歳超継続雇用促進コース申請準備
新人看護師必見！知らないと損する病院のサポート制度5選
就業規則に反する
労使協定は定期的にアップデートしていますか
就業規則は、労使で守る職場のルールブック🙋♀️
就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です
就業規則のブラッシュアップで、職場の活性化🙋♀️
わが社にフィットした働き方、就業規則で明確にしましょう🙋♀️
懲戒処分は公表するべきか
デンマークの働き方を支える「フェアで対等な雇用契約」
そのまま使える書式：（出生時）育児休業申出書[2025年4月対応版]🙋♀️
そのまま使える書式：賃金の支払方法に関する労使協定書🙋♀️
そのまま使える書式：解雇理由証明書🙋♀️
そのまま使える書式：2024年4月対応労働条件通知書🙋♀️
そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
WORDでそのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
そのまま使える書式：解雇理由証明書🙋♀️
そのまま使える書式：解雇理由証明書🙋♀️
そのまま使える書式：時間外・休日勤務申請承認書🙋♀️
そのまま使える書式：時間外労働・休日労働に関する協定届🙋♀️
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子供はその環境から 将来の道しるべを無意識に学んでいる🙋♀️
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リーフ：マイナ保険証がない方へ資格確認書を送付🙋♀️
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対応が必要！カスハラ対策と就活セクハラ対策🙋♀️
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注目したい雇用関連助成金🙋♀️
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重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等🙋♀️
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適性検査の活用を、職場の活性化の一助にしましょう🙋♀️
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人生の終盤戦に突入してています🙋♀️
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ローカル10,000プロジェクト_地域経済循環創造事業交付金
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成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、所定休日数がその他会社が指定する日など不明確な場合は？
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成果目標「週休2日制の推進」を選択の場合、年間所定休日数算出における小数点以下の取り扱いは？
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