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一部の労働者に対象を限定する賞与・退職金制度を導入しても支給対象となる？
一部の労働者に対象を限定する賞与・退職金制度を導入しても支給対象となる？ - 最新情報｜サンライズ社会保険労務士法人｜助成金コンサルティング・労務支援｜東京…
「将来の基礎年金の給付水準の底上げについて」特集ページのご紹介
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 令和7年5月16日、「社会経済…
1. 独立・開業のしやすさ税理士は、試験に合格し登録すれば比較的スムーズに独立・開業が可能です。特に中小企業や個人事業主を対象にした税務業務の需要は常にあり…
夏祭り夏祭り(^^)/住んでいるエリアでは頻繁に夏祭りが行われています今日はあっちで明日はこっちで子供たちだけではなく昔の子供たち（笑）の方が楽しんでいるようでもあります人混みは苦手ですが帰省中の孫1号・孫2号を連れて近所の夏祭りに参戦しました歩けないほどごった返しています(@_@)夜店のお兄さんやお姉さんと何気ない楽しい会話ばったり出会う知り合いの方々みんな笑顔いっぱいこんな時間を大切にしたいですね(^^)/さあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...久しぶりに夏祭りに参戦しました🙋♀️
✨社労士事務所の求人✨オフィスりあんは仲間を募集中です❗💁♀️💁♀️
社会保険労務士法人オフィスりあんは一緒に学び、一緒に喜びを共有できる仲間を募集しています！！！仕事に取り組む姿勢・経営理念を共有する仲間たち一緒に働く仲間の思いをかたちに！この分野は任せて頂戴！こんなチームりあんを目指しています正社員9時～18時、1日8時間の勤務ですパート社員時間はご相談に応じます休日は、土曜日、日曜日、祝祭日とたっぷり(^^)実務経験者、社労士資格を持っている方・チャレンジ中の方はなお歓迎です！思う存分！資格やキャリアを活かしながら、成長を実感しながら誰もが働き続けられる居場所づくりを共にやりましょう!(^^)!働き方はご相談に応じます残業はしない！を方針としています！業務を見える化することで誰もが同じサービスを提供できるように工夫しています事務所は、アクセス抜群のツーウエイですよ！大...✨社労士事務所の求人✨オフィスりあんは仲間を募集中です❗💁♀️💁♀️
佐助稲荷神社に参拝・山の上・キツネが無数・鎌倉市佐助にある・佐助がいたのか？
この日は、鎌倉市佐助にある「佐助稲荷神社」に出掛けました。「佐助」とは、最初私は「猿飛佐助」と関係があるのかと思いました。そうでもなかったです。この地に、上…
こんばんは 昨日は久しぶりに2次会まで飲んでしまい、ちゃんと起きれるか心配でしたが、どうにか起きることができました 午前中は2か月に1回の通院でした前回(5月…
こんばんは！さくらです。先日、平日に思い切って休みを取り、ひとりでこんな場所に行ってきました。↓ゴッホ展～家族がつないだ画家の夢37歳で、自死したゴッホ。生き…
8月6日(水、立秋の前日(節分))までの19日間。 土用も節分も春夏秋冬あるんだな。土用は「土」が入ってるだけあってこの期間は土を司る土公神(どくしん)が支配…
情報満載「ブログみる」アプリの評価レビュー！楽しめるブログリーダーの使い方を紹介 - アプリマニアックス
こんにちは。 7月19日は「土用の丑」の日でした。 この日は国民こぞって鰻（ウナギ）を食べるというのがお決まりになっていますが、今年は31日も「二の丑」の日と…
今朝は思い立って、高血圧ｾﾝｾちにヤクの取引に･･･ 後5日分はあるのですけど、平日に行くことになるので。 まぁ、フリーランスですから、土曜でなくてもいいのですがf^^; 席取り合戦で3番目だったのですが、発熱外来に来られて (/･_･＼)ｱﾁｬ-･･ 診察が終わったら1時間半滞在してました。
子供はその環境から 将来の道しるべを無意識に学んでいる🙋♀️
若いって素晴らしいです子育ては若くないと大変出国前に滞在中の2孫と愚娘嵐のような（笑）日々でございます(^^)/そういえば私も子育て中は、こんな感じ💦でした若かったからできたねはるか昔を思い出しております体力との勝負はもうしばらく続きます（笑）親業は後から反省しても取り返せないのが子育て中に得られる経験です子供はその環境から将来の道しるべを無意識に学んでいるのでしょう後になって気づくことが多すぎますまあいいやこれからどう挽回していくかこちらに楽しみを見出しましょ(^_^)vさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/1...子供はその環境から将来の道しるべを無意識に学んでいる🙋♀️
社労士法第二条（社労士の業務）は、大変複雑なうえに曖昧な条文ですので、社労士事務所の取扱業務（商品）として、ほとんど誰も理解できませんが、理解はできなくても条文ごとに分かり易い言葉で要約してみました。 社労士事務所の取扱業務（商品）として理解したい方は、note「社会保険労務士／社労士の業務」を参照してください。 社会保険労務士の主な業務は、第二条第一項＜第一号＞から＜第三号＞の業務に加えて、第二条の二第一項＜その他＞の業務です。 ＜第一号＞（独占業務） 一 労働社会保険諸法令に基づいて申請書等を作成すること 一の二 作成した申請書等の提出に関する手続を代行すること 一の三 作成・提出代行した…
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol6 万が一発症したら？──熱中症と労災認定・企業責任の境界線
「注意喚起だけでは不十分」熱中症による労災発生時、企業が問われる安全配慮義務と損害賠償リスクを解説。WBGT測定や具体的な対策の重要性を判例から学び、法的責任から会社を守る方法を詳述。中小企業の経営者・総務担当者必見。
今日は土用の丑の日。受験生の皆さん、お疲れ様です！ ウナギ食べましたか？ うなぎと資格試験の勉強には共通点がたくさんあることをご存知でしょうか？今回は、長年資格試験指導に携わってきた経験から、「うなぎの知恵」をあらゆる資格試験対策に活用する方法をお伝えします。 🔥 うなぎの「蒲焼き製法」に学ぶ段階的学習法 関東風と関西風の違いが教えてくれること うなぎの調理法には関東風と関西風があります： 関東風：白焼き → 蒸し → タレ付け焼き 関西風：直接タレ付け焼き これ、実は資格試験の学習戦略そのものなんです。 関東風学習法（推奨） 白焼き段階：基礎知識の徹底的な理解（テキストの素読み、基本概念の把…
大きな病気やけがをしたときに生活を支えてくれる障害年金。しかし、裁定請求をすればもらえる状態なのに、「自分には縁がない」と思い込んで手続きを取らない人が少なくないようです。このサイトでは障害年金の仕組みと裁定請求のコツをお伝えします。しっかりもらって、これからの暮らしを確保しましょう。
昨日はスタッフミーティング出産予定日の男性の育休対応や税理士試験前フレックスタイムや休暇制について8月にかけて今年はお盆休みも長いので稼働も少ないのですがスタ…
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 連合は、6 月末時点の最終回答…
今回は退職について… 使用者の一方的な命令で雇用関係が終了する解雇や一方的に退職を勧める退職勧奨と、自分の意思による退職とを混同するはずはないと思うかもしれませんが、実務ではそれほど単純なことではないことが多いです。 例えば退職勧奨を受けた場合を
退職金制度を新たに規定した書類として添付する「対象労働者に係る積立金等が確認できる書類」とは？
退職金制度を新たに規定したことが分かる書類として添付する「対象労働者に係る積立金等が確認できる書類」とは？ - 最新情報｜サンライズ社会保険労務士法人｜助成…
この日は、千葉県成田市にある「成田ゆめ牧場」へ出掛けました。「成田ゆめ牧場」では「ひまわり」が満開でした。「ひまわり」は「夏の花」です。夏は、何と言っても「…
アサもハヨから
前祭巡行、武者行列、京都国立博物館「修理完了記念 特集展示 重要文化財 釈迦堂縁起」
年金クライシスにどう挑めば？
キジツマエとうひょう
リタイア後の貯蓄の引き出し計画ー資産の取り崩しをめぐる課題
【年金保険】10代から知っておきたいお金の知識『年金保険』
このみタヨウカ
【資産運用術】老後生活は、退職金や年金だけは不安！？早期退職する私の退職金は如何ほどに。
シニアになっても妻にはかなわず
和歌の会、ご会所巡り、弓矢町武者飾り
イマのウチに
年金が一部支給停止。でも、むしろ晴れやかな気分の私
まさか・・ね
菊水鉾拝観、蟷螂山・岩戸山・船鉾のお曳き初め、船鉾拝観
アツいトキにはピルスナー
こんばんは 今日は前の職場（先週と別）のメンバーでの飲み会なので、前もってブログを書いていますうちの会社の方々は飲み会が大好きなので、コロナが明けたらコロナ前…
こんにちは。 7月も中旬となって今季の夏ドラマが出揃いました。 いつも多彩な作品が並ぶのですが、今回は特に個性的なものが多く、絞り込むのは困難が伴いましたが、…
NIPPO〇 〇XPRESSホールディングスは今日18日、傘下の日〇通運が300人程度の希望退職者を募集すると発表… 組織を活性化し、経営環境の変化に迅速に対応するためとしております… 8月18日から29日まで募集し、退職日は9月30日… 退職加算金を支給するとともに、
参議院選挙まっさかり、 悪夢のような20年とは、橋本龍ピーは、景気に急ブレーキを掛け バブル崩壊後、連立政権になり、 その後民主党のアホ共が、ろくな政策を立案できず デフレをよしとする経済政策を繰り返した結果･･･ 悪夢のような20年になってしまったのであります。
特定社会保険労務士のrincoです。大雨による被害が各地でありましたが、皆さまの地域は大丈夫ですか？災害があると、平穏な日常、勉強できる環境に改めて感謝する気…
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol10 パート・アルバイトの有給休暇管理、中小企業が知るべき実務と法的リスク
非正規社員の有給休暇は複雑？勤怠管理や雇用形態変更時の対応、年5日取得義務化の具体的な対策を中小企業向けに解説。法令遵守と従業員満足度向上を実現するヒント。
ハラスメント懲戒処分の落とし穴：「解雇しろ」の声に惑わされない正しい判断とは
企業でハラスメント事件が発生すると、SNSでは「すぐに懲戒解雇にしろ」「甘い処分では済まされない」といった声が上がることがよくあります。一般的に、会社は問題社員を自由に処分できると思われがちですが、実際の法的現実は大きく …
夏休み直前！「海外旅行／出張の安全対策」Byグローバル社労士が解説
いよいよ夏本番、今年は円安にもかかわらず、海外旅行や海外出張が増えています。 渡航が増えると心配点もあります 「〇〇国は安全だから大丈夫、開放感も無防備な旅行者が心配」 「中小企業で、社員の安全対策はどこまで配慮できているだろうか？」 🛫 私が”本物の警察官”に誘拐された話 私自身、過去に中米で“本物の警察官”に誘拐されるという九死に一生を得た体験があります。いま振り返っても、「自分の命はここで終わるのか」と覚悟した瞬間でした。 私は危機管理の重要性を肌で学びました。そして、社会保険労務士として「企業の安全配慮義務」の在り方を見つめ直すことになったのです。 👨💼 安全配慮は、企業の義務であり…
今日は金曜日。雨の降る朝です。たぶん、昨夜もずっと降っていたはず。 今朝7時20分現在の石手川ダムの貯水率は95.8％です。 今年も水不足にはならないのではな…
マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れにご注意ください（協会けんぽ）
こんにちは。町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 全国健康保険協会（協会けんぽ）…
撤去や買換え等の費用でも不可欠なものであれば支給対象となる？
撤去及び買換え等の費用も不可欠なものであれば支給対象となる？ - 最新情報｜サンライズ社会保険労務士法人｜助成金コンサルティング・労務支援｜東京・鶴岡sun…
館山市散歩・洲崎灯台洲崎砲台・お台場海浜庭園・江戸時代の外国船防衛
この日は、館山市に出掛けました。房総半島の先端にあります。最先端には「お台場海浜庭園」があります。ここからは、房総半島の先端に立つ「洲崎灯台（すのさきとうだ…
先日、初米沢へ行ってきました目的は…酒と牛ですあと仕事など色々頑張るために『軍神』と呼ばれた上杉謙信公の力にあやかりたかったからです以前から織田信長や伊達政宗…
こんばんは 午後アイスコーヒーを飲んでからいまいち調子が悪いです晩飯食べてお風呂入ったらだいぶ調子戻ってきましたがもともとブラックコーヒーが飲めず、ジョージア…
こんにちは。 社労士の仕事をしていない時間は、このブログを書いているか、あるいは何か適当な本を探してきて読んでいることが多いです。 本のジャンルは特に限定して…
こんにちは。subaru☆です。先日、中学校の陸上競技東京都大会（総体）がありました。予選が土曜日、決勝が日曜日にありますが、タイムレースなので予選でも全...
こんばんは！さくらです。地震やら大雨やら人身事故やら…毎日何かと起こりますねぇ。こう色々と起こると、「本試験が無事に終わること」がひとつの奇跡のように感じます…
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol5 職場の熱中症対策 予防教育と記録管理で法的証拠を残す
熱中症対策に不可欠な「教育」と「記録」。管理者・作業員・外国人労働者への対応、実施記録の管理まで、企業の安全配慮義務を果たすための実務ポイントとチェックリストを徹底解説。
あの家のことを気にすると不幸になるのですいいことが一つも起きないです。 地元の喫茶店がうちの父親に余計な事ゆうからうちの父親にあんなことが起きるのです。 あ…
昨日はビアガーデンに行って腹13分目ほど食べてきました。 やはり体重が増えている・・・・・これはまずい！ せっかく体重を減らしたのに、これはまずい。 やはり、…
社労士受験生必見！判例を味方につければ、未来の顧問先を守れる社労士になれる
社労士試験の勉強で、判例に苦手意識を持っている方は少なくないでしょう。「難しい」「勉強しにくい」「何から手をつけていいか分からない」と感じる気持ち、よく分かります。しかし、社労士として実務に携わるようになると、判例の知識は顧問先の会社とそこで働く従業員を守るために、なくてはならない武器になります。 なぜなら、労使間のトラブルは、法律の条文だけでなく、過去の判例によって確立された「解釈」や「判断基準」が非常に重要になるからです。判例を知らなければ、適切なアドバイスができず、最悪の場合、顧問先が大きな損害を被る可能性もあります。実務では、自ら最新の判例を常にチェックし、知識をアップデートしていくこ…
終業式間近の子供たちの持ち帰りのものが多くなってきました。普段の学校生活を話さない息子ですが、持ち帰り物で笑わせてくれます。朝顔の観察には「せかいおわたく...
【やさしく学ぶ年休シリーズ 第1回】年次有給休暇ってなんだ？制度の基本をやさしく解説
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol4 職場の熱中症対策 WBGT測定・個別配慮・教育・記録で安全配慮義務を徹底
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（36）【総務向け実践ガイド】「育児時短就業給付金」徹底解説【申請フローと企業が知るべき活用ポイント】
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol2 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは？WBGT測定の実務ポイント
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（34）2025年4月新設「出生後休業支援給付金」徹底解説 総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイント
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol1 熱中症は「他人事」ではない！企業に求められる安全配慮義務の基礎
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol9 年5日「有給休暇義務化」にどう対応する？就業規則と管理簿の整備ポイントを徹底解説
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（33）出生後休業支援給付金とは？2025年新設で「手取り実質10割」を実現するカラクリを徹底解説！
教材選びと5ヶ月前の最終戦略（社会保険労務士試験合格体験記27）
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol8 年5日間の有給休暇取得義務化とは？企業の対応と実務ポイントを徹底解説
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは？➁時間単位年休の導入・運用を徹底解説！成功事例とポイント
電車通勤は譲れない！働きながら勉強するってこういうこと（社会保険労務士試験合格体験記26）
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（31）男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第6回】育休・産前産後免除 実例・比較・Q&Aで徹底解説
知っておきたい！年次有給休暇のすべてvol6 時間単位年休とは？➀導入のメリットと制度概要を徹底解説【労働基準法対応】
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（30）男性育休「合わせ技」徹底ガイド【第5回】産前産後休業時の社会保険料の免除
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